老李今天辞职，大家都很震惊，因为他是公司的老手，工作能力最好，态度真诚认真，一直兢兢业业。老板让另一位员工小张接手老李的工作。小张只答应了。小张是整天抱怨离开的员工。老板脾气不好，公司福利一般，有很多精彩的制度。但小张一直没有离开，老李却一言不发地离开了。仔细想想，像老李这样真正想离开，从不透露任何想法的人，总是可以努力提高自己。当他们有更好的选择时，他们会毫不留恋地离开，而那些整天抱怨离开的大嘴却一动不动。为什么高情商员工不向别人透露离职情况？
一、避免不愉快
在公司里，每个人都会拒绝离开的人，尤其是领导。不管你是否辞职，只要你有这个想法，领导就不会为你安排重要的工作，同事也会开始忽视你。离开公司需要很长时间。如果同事知道你想过早离开，他们中的许多人会有负面情绪。
避免嫉妒
每个员工都会对公司不满意，无论同事的未来去向如何，同事或多或少都会嫉妒，因为他们会离开公司的坑。我的朋友桃子曾经说过她的过去，在她离开之前，计划成为一外包设计师，忍不住告诉同事，结果很多同事知道她要去，有人开玩笑说：以后发财，别忘了我们哦等等，我们似乎在开玩笑，但话总是让一个人不开心。离职后，和同事不会有太多的交集，现在也没必要成为舆论的中心，让自己心情不好。
三、防止突发情况
即使我们收到了更好的offer，已经约定了入职时间，但人不如天，计划也会改变。小蔡计划春节后离开，去一家酒店当经理。结果对方公司因为疫情取消了原计划。但小蔡在春节前就离开了，因为自己的脸，不能失业。
收起抱怨，脚踏实地地工作，努力提高自己。能力是我们的信心，有更好的选择不能提前暴露，否则会带来难以想象的麻烦！
